solution gender mainstreaming und gender studies
Ernst-Mach-Str. 10
A-5023 Salzburg/Österreich



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In der Konzeption und Entwicklung von arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Projekten wird (im Sinne des Wissenstransfers) das Know-How von Solution, Sozialforschung & Organisationsentwicklung, in komprimierter und handlungsorienter Form an potentielle MaßnahmenträgerInnen weitergegeben. So etwa wurde für das abz wien das Projekt ""abz economy.net"", ein Betriebsverbund für die Partnerbetriebe des abz wien, entwickelt.


Angebote rund um Entgeltfragen, diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung oder Gender Mainstreaming bilden einen aktuellen Schwerpunkt themenspezifischer Beratung verschiedener KundInnen (wie etwa Fachgewerkschaften, sozialpartnerschaftliche Organisationen oder Bildungseinrichtungen). Viele dieser Aktivitäten fallen in den Bereich der Organisationsentwicklung.

solution Angebote

Grundlagenforschung
Berufskarrieren von Frauen und Männern an Österreichs Universitäten


Organisationsentwicklung
Erhebung und Entwicklung von Kernkompetenzen & Entwicklungspotentialen


Projektentwicklung
Konzeption und Entwicklung von arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Projekte

Birgit Buchinger
Profin Drin phil., MSc

Gender studies Birgit Buchinger
© Jürgen Gorbach

Organisationsentwicklung stellt seit Jahren ein wesentliches Betätigungsfeld von Solution dar. - Gender Mainstreaming, Gender Studies, Diversity Management, empirische Sozialforschung sowie Coaching runden unser Angebot im Rahmen der Organisationsentwicklung ab. - Hierbei bilden Gender, Alter, Behinderung, Herkunft, Interkulturalität wesentliche Kategorien von Diversität (diversity), die bei Change Management Prozessen integral berücksichtigt werden. - Im Rahmen unserer Unternehmensberatung ist Gender Mainstreaming eine wesentliche Strategie.

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