solution gender mainstreaming und gender studies
Ernst-Mach-Str. 10
A-5023 Salzburg/Österreich



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Wissenstransfer, Weiterbildung und Aktivierung haben einen wichtigen Stellenwert in unserer Arbeit, dies auch im internationalen Kontext. 

Unsere KundInnen - ob Unternehmen, Verbände, Vereine oder Studierende - können hier unter verschiedenen Angeboten wählen. In den Lehrgängen, Seminaren und Trainings arbeiten wir mit vielfältigen aktivierenden Methoden, wobei Selbstreflexion und die Nutzbarmachung des breiten Erfahrungswissens der TeilnehmerInnen große Relevanz haben.

Besonders hervorzuheben sind an dieser Stelle unsere Angebote rund um Gender Mainstreaming und Gender Budgeting (etwa Gender Trainings) oder Führungskräftetrainings (Personalmanagement, Organisationsentwicklung). Zu den unterschiedlichen Forschungsbereichen bietet Solution, Sozialforschung & Organisationsentwicklung, Vorträge und Workshops an, die auf die jeweiligen Zielgruppen abgestimmt und themenspezifisch aufbereitet sind. 


Schließlich ist uns im Bereich der Weiterbildungen die Auseinandersetzung mit jüngeren WissenschafterInnengenerationen - etwa in Form von Lehrveranstaltungen an verschiedenen österreichischen Universitäten und Fachhochschulen - sehr wichtig. 


Aktuelle Angebote finden Sie unter der Rubrik "News" .

solution Angebote

Grundlagenforschung
Berufskarrieren von Frauen und Männern an Österreichs Universitäten


Organisationsentwicklung
Erhebung und Entwicklung von Kernkompetenzen & Entwicklungspotentialen


Projektentwicklung
Konzeption und Entwicklung von arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Projekte

Birgit Buchinger
Profin Drin phil., MSc

Gender studies Birgit Buchinger
© Jürgen Gorbach

Organisationsentwicklung stellt seit Jahren ein wesentliches Betätigungsfeld von Solution dar. - Gender Mainstreaming, Gender Studies, Diversity Management, empirische Sozialforschung sowie Coaching runden unser Angebot im Rahmen der Organisationsentwicklung ab. - Hierbei bilden Gender, Alter, Behinderung, Herkunft, Interkulturalität wesentliche Kategorien von Diversität (diversity), die bei Change Management Prozessen integral berücksichtigt werden. - Im Rahmen unserer Unternehmensberatung ist Gender Mainstreaming eine wesentliche Strategie.

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