solution gender mainstreaming und gender studies
Ernst-Mach-Str. 10
A-5023 Salzburg/Österreich



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Seit 2000 bietet Solution auch Organisationsentwicklung und Personalmanagement an. Dieser Bereich stellt eine logische Fortsetzung der Forschungs- und Beratungstätigkeit von Solution dar.

Im Rahmen unserer Projekte im Bereich der Organisationsentwicklung unterstützen wir privatwirtschaftliche Unternehmen ebenso wie Verwaltungen, Interessenvertretungen oder Non-profit-Unternehmen in ihren Change-Managementprozessen. Die Förderung der Guten Arbeit in einer fairen Arbeitswelt stellt hier einen Schwerpunkt dar: Neben der Förderung der Arbeitszufriedenheit widmen sich unsere Arbeiten im Bereich der Organisationsentwicklung der Förderung betrieblicher Strategien für Generationenmanagement (alterns- und altersgerechtes Arbeiten) oder für betriebliche Gesundheitsförderung. Auch die Begleitung von Gender Mainstreamingprozessen in verschiedenen Betriebsstrukturen ist als ein Schwerpunkt unserer Aktivitäten der Organisationsentwicklung zu nennen.

Projektmanagement, Prozessexpertise und Konfliktmanagement sind hier besondere Stärken im Bereich der Organisationsentwicklung von Solution, Sozialforschung & Organisationsentwicklung. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Methodenrepertoir an, das auch kreative Methoden inkludiert. 

Die Berücksichtigung der sozialen Kategorie Geschlecht (Gender) jeweils in Verbindung mit anderen Diversitätsmerkmalen (Herkunft, Alter, Behinderungen, sexuelle Orientierungen, soziale Lage) ist uns ein wichtiges Anliegen. In der Beratung und Begleitung von Projekten der Organisationsentwicklung setzen wir auf enge Zusammenarbeit mit unseren KundInnen.

In den vergangenen Jahren ist die Begleitung von Visionsprozessen und Strategieprozessen zu einem weiteren wichtigen Tätigkeitsfeld im Bereich der Organisationsentwicklung geworden, dies in verschiedenen Gesellschaftlichen Feldern wie etwa im Bereich der Wissenschaft, von Bildungseinrichtungen oder auch im arbeitsmarktpolitischen Feld sowie in Privatunternehmen.  

 


 

solution Angebote

Grundlagenforschung
Berufskarrieren von Frauen und Männern an Österreichs Universitäten


Organisationsentwicklung
Erhebung und Entwicklung von Kernkompetenzen & Entwicklungspotentialen


Projektentwicklung
Konzeption und Entwicklung von arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Projekte

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Birgit Buchinger
Profin Drin phil., MSc

Gender studies Birgit Buchinger
© Jürgen Gorbach

Organisationsentwicklung stellt seit Jahren ein wesentliches Betätigungsfeld von Solution dar. - Gender Mainstreaming, Gender Studies, Diversity Management, empirische Sozialforschung sowie Coaching runden unser Angebot im Rahmen der Organisationsentwicklung ab. - Hierbei bilden Gender, Alter, Behinderung, Herkunft, Interkulturalität wesentliche Kategorien von Diversität (diversity), die bei Change Management Prozessen integral berücksichtigt werden. - Im Rahmen unserer Unternehmensberatung ist Gender Mainstreaming eine wesentliche Strategie.

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