Hier finden Sie unsere laufenden Projekte sowie im Anschluss an diese Liste eine PDF-Datei mit einer Auswahl bereits abgeschlossener Projekte der letzten Jahre. Die Palette reicht von Arbeiten in der Sozialforschung / Gender Studies, über begleitende Evaluierungen und Organisationsentwicklungsprojekte bis hin zu Beratungen von Personalmanagements und Projektentwicklungen. Weiterbildungen runden diesen Überblick ab. 

Laufende Projekte 2018

„Vier Länder – ein Netzwerk zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern“, Ein Interreg-Projekt (Vorarlberg, Konstanz, Bodenseekreis, Liechtenstein und Graubünden)
Projektbearbeitung: Nicole Schaffer (Schaffer Research) & Birgit Buchinger (Solution)
Auftraggeber: Land Vorarlberg

„Begleitung der Entwicklung einer diversitätsorientierten Gleichstellungspolitik an Universitäten und Fachhochschulen in Österreich“
Projektbearbeitung: Angela Wroblewski (IHS) & Birgit Buchinger (Solution)
Auftraggeber:Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung (BMBWF)

„Befragung der Mitarbeiter*innen der Lebenshilfe Salzburg“, Ein Projekt der Betriebsratskörperschaft der Lebenshilfe Salzburg
Auftraggeberin: Betriebsratskörperschaft der Lebenshilfe Salzburg

„Beweg Dich! Gemeinsam aktiv!“, Begleitende Evaluierung des Gemeinschaftsprojektes des Salzburger Gebietskrankenkasse, ASKÖ und SPORTUNION
Projektbearbeitung: Birgit Buchinger
Auftraggeberin: Salzburger Gebietskrankenkasse

Universitätslehrgang für Management und Leadership für Frauen
Leitung der Module „Wissenschaftliches Arbeiten“ und „Nachhaltigkeitsmanagement“
Projektbearbeitung: Birgit Buchinger
Auftraggeberin: Universität Linz

Laufende Beratung des Modellprojektes AlphaBetisierungscentrum, Lesen & Schreiben für Erwachsene
Projektbearbeitung: Birgit Buchinger
Auftraggeber: abc - Lesen & Schreiben für Erwachsene; Salzburg

Begleitung diverser Organisationsentwicklungsprojekte in Privatunternehmen, in NGO’s und Einrichtungen der öffentlichen Hand zur Förderung der MitarbeiterInnenzufriedenheit, zur Gesundheitsförderung, zur Förderung altersgerechten Arbeitens sowie zur Förderung der innerbetrieblichen Geschlechtergerechtigkeit (u.a. in Kooperation mit Renate Böhm, Margit Schratzenstaller, Michaela Erkl-Zoffmann)

Diverse Fortbildungen/Seminare/Vorträge für verschiedene Unternehmen, NGO's und öffentliche Einrichtungen zu Gender Mainstreaming, Gender Budgeting, Diversity Management, Generationenmanagement bzw. zu altersgerechtem Arbeiten sowie zu Qualitätssicherung in der betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. in Kooperation mit Nicole Schaffer, Margit Schratzenstaller, Heinrich Geißler, Doris Doblhofer)

Eine Liste der abgeschlossenen Projekte finden Sie hier als pdf-Datei

 

solution news


Neue Publikation 2014
:

Agenda Gute Arbeit: geschlechtergerecht (Hrsginnen: Marianne Weg/Brigitte Stolz-Willig). Ein Beitrag diskutiert Männlichkeitspraxen und Arbeitszufriedenheit in einem österreichischen Zementbetrieb (AutorInnen: Birgit Buchinger, Michaela Erkl, Thomas Sitz)


Leitfaden zum Generationenmanagement:

Das "Haus der Arbeitsfähigkeit"
(Ilmarinen/Tempel) wird geschlechtergerecht!
Gute Arbeit für Frauen und für Männer, Birgit Buchinger eine der AutorInnen


Women Inspiring Europe

Birgit Buchinger, eine der "Women Inspiring Europe 2012" des Europäischen Gender Equality Instituts (EIGE


Vernetzung / Lobbying

Seminare Vorträge Lehrveranstaltungen

Birgit Buchinger
Profin Drin phil., MSc

Gender studies Birgit Buchinger
© Jürgen Gorbach

Organisationsentwicklung stellt seit Jahren ein wesentliches Betätigungsfeld von Solution dar. - Gender Mainstreaming, Gender Studies, Diversity Management, empirische Sozialforschung sowie Coaching runden unser Angebot im Rahmen der Organisationsentwicklung ab. - Hierbei bilden Gender, Alter, Behinderung, Herkunft, Interkulturalität wesentliche Kategorien von Diversität (diversity), die bei Change Management Prozessen integral berücksichtigt werden. - Im Rahmen unserer Unternehmensberatung ist Gender Mainstreaming eine wesentliche Strategie.

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