Arbeiten zu Geschlechterdemokratie und Gleichstellungspolitik stellen einen langjährigen Schwerpunkt der Tätigkeiten von Solution dar. Neben Forschungsarbeiten im internationalen Kontext - etwa "Equal Opportunities and Collective Bargaining" (1996, 1997,1998, 2000) sind hier unter anderem die Studien zu Gleichstellungsfragen im Wissenschaftsbereich zu nennen: "Berufskarrieren von Frauen und Männern an Österreichs Universitäten, Eine sozialwissenschaftliche Studie über die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem" (2002) oder "Gleichstellungsstrategien in der außeruniversitären Forschung in Österreich" (in Kooperation mit FORBA, Wien).

Theorie und Praxis von Gender Mainstreaming in Zusammenhang mit arbeitsmarktpolitischen Fragen ist schließlich ein weiteres Arbeitsfeld der jüngeren Zeit, siehe hierzu etwa die Publikation "Europa - und alles wird gut?" (1999) oder das Projekt "1x1 ist mehr als Eins" (in Kooperation mit DiversityCentre) im Auftrag der IG Metall sowie von TRANSNET (beide Deutschland) ein "Handbuchs zur Sensibilisierung für geschlechtsspezifische Diskriminierungen und zur Implementierung von Gender Mainstreaming im Betrieb" (2003).

Ein aktuelles Projekt zu diesem Themenbereich bildet die Studie "Gender-Budget-Analyse für Oberösterreich" (2006), welche in Zusammenarbeit mit dem Österreichischen Institut für Wirtschaftsforschung durchgeführt wurde.

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Gender Mainstreaming & Gleichstellung