Die Herangehensweise an die jeweiligen Arbeitsbereiche ist interdisziplinär, geschlechtsspezifisch, diversitätsgerecht, prozess- und handlungsorientiert und zeichnet sich durch größtmögliche Nähe zum jeweiligen (Forschungs-)Feld bzw. zu den jeweiligen KundInnen aus.

Solution arbeitet mit einem Set an unterschiedlichen qualitativen und quantitativen Methoden. Neben Fragebogenerhebungen, Interviews und Gruppengesprächen werden auch Teilnehmende Beobachtung und Inhaltsanalysen angewendet. Bei Bedarf werden Kooperationen mit ExpertInnen aus anderen Disziplinen (etwa Volks- und Betriebswirtschaft, Medizin, Architektur) durchgeführt.

Solution bietet Leistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Sozialforschung an. Grundlagenforschung, angewandte Sozialforschung sowie formative (begleitende) Evaluierungen stellen wesentliche Angebote dar. Die Vielfältigkeit dieser Arbeit können Sie in der Rubrik Studien und Publikationen überblicken.

Seit Anbeginn ist es uns ein großes Anliegen, das in der Forschung generierte Wissen in die Praxis zu transferieren. Dies gelingt uns über verschiedene Wege. So ist die Begleitung von verschiedenen Organisationsentwicklungsprozessen ein immer wichtigeres Arbeitsfeld von Solution geworden. Wir unterstützen privatwirtschaftliche Unternehmen ebenso wie öffentliche Einrichtungen oder NGOs bei OE-Prozessen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, beim Age- und Generationen-Management, bei der Förderung von Gleichstellungsprozessen oder bei Teambildung. Besonders hervorzuheben sind hier etwa Beratungs- und Begleitungsprojekte zu Gender Mainstreaming oder zu Gender Budgeting.

Wissenstransfer betreiben wir jedoch auch durch Vorträge, die Leitung von Seminaren und Workshops oder vermittels Lehrveranstaltungen an verschiedenen österreichischen Universitäten.