solution gender mainstreaming und gender studies
Ernst-Mach-Str. 10
A-5023 Salzburg/Österreich



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Birgit Buchinger

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Ulli Gschwandtner

 

 
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Florenz 2002
Europ. Sozialforum
Florenz 2002
Europ. Sozialforum
SF 2004
Linz
 
 
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Florenz 2002
Europ. Sozialforum
   
 

 

 

 
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Aconcagua 2003
Gipfel
Pik Lenin 2002
Basecamp
Ecuador 2005
Cotopaxi
 
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Ecuador 2005
Rucu Pichincha
Pik Lenin 2002
GMT
Pik Lenin 2002
Solution
 
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Aconcagua 2003
Che
Aconcagua 2003
Solution
Ecuador 2005
Illiniza's
 
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Ecuador 2005
Illiniza
Ecuador 2005
Cotopaxi
Ecuador 2005
Cotopaxi
 


   



 
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Haug, Buchinger
Laudan
Hamburg 2006 Beratung
Argument
 
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Die Autorinnen
der Sternschnuppen
Lenin und
Laudan
Präsentation
Sternschnuppen
 
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Die Moderatorin Ulrike Gschwandtner Das Publikum
in St. Virgil
 

    

 

 

     
Visionenworkshop
Frau & Arbeit, 2005
ditact_2003 Frauengesundheit
in Kärnten 2005/06
 
Problemaufrisse
Frauengesundheit
Prozessorientierung
bei der Erarbeitung
Pressekonferenz zur
Präsentation
 
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Die Praesentation
des KFGP
Treffen DeGEval
Februar 2007
Treffen DeGEval
Februar 2007
 
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Buchpräsentation
© Breneis
Buchpräsentation
© Breneis
Buchpräsentation
© Breneis
 
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Treffen DeGEval
Februar 2007
Treffen DeGEval
Februar 2007
Podiumsdiskussion
mit NR-Präs. Prammer
 
tn_01gr_buchinger_gba-linz_070 tn_02gr_buchinger_gba-linz_070 tn_04gr_buchinger_gschwandtner
Gender Budgeting
Linz 14. Mai 2007
Gender Budgeting
Linz 14. Mai 2007
Gender Budgeting
Linz 14. Mai 2007
 
tn_03gr_buchinger_gschwandtner kl_web_WS_jaegermayrhif_199 vortrag ak armutsstudie 2010
Gender Budgeting
Linz 14. Mai 2007
Workshop
Jägermayrhof 1997
Vortrag "In der Mitte
der Gesellschaft",
AK Salzburg, Jänner 2010
 

 

 

solution Fotogalerie

Die Fotos illustrieren exemplarisch die Arbeit von Solution und unseren KooperationspartnerInnen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Birgit Buchinger
Profin Drin phil., MSc

Gender studies Birgit Buchinger
© Jürgen Gorbach

Organisationsentwicklung stellt seit Jahren ein wesentliches Betätigungsfeld von Solution dar. - Gender Mainstreaming, Gender Studies, Diversity Management, empirische Sozialforschung sowie Coaching runden unser Angebot im Rahmen der Organisationsentwicklung ab. - Hierbei bilden Gender, Alter, Behinderung, Herkunft, Interkulturalität wesentliche Kategorien von Diversität (diversity), die bei Change Management Prozessen integral berücksichtigt werden. - Im Rahmen unserer Unternehmensberatung ist Gender Mainstreaming eine wesentliche Strategie.

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