solution gender mainstreaming und gender studies
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pdf 2018 Gute Arbeit und Altern im Zeitalter der digitalen Transformation (Beschreibung)
pdf 2018 Auf dem Weg zu einer diversitätsorientierten Gleichstellungspolitik in der Wissenschaft. Dokumentation des Forschungsprozesses (Beschreibung)
pdf 2018 Evaluierung des Gesundheitsförderprojektes "Beweg dich - gemeinsam aktiv!" der Salzburger Gebietskrankenkasse in Kooperation mit dem ASKÖ und der Sportunion (Beschreibung)
pdf 2017 Frauen in Führungspositionen in der IG Metall (Beschreibung)
pdf 2017 Studie Frauen in Führungspositionen in der IG Metall pdf (Kurzfassung)
pdf 2017 Selbstbestimmtheit durch "Personzentrierte Haltung", Eine Tagungsdokumentation zu Barrierefreiheit (Langfassung)
pdf 2016 Erster Welser Frauenbericht (Langfassung)
pdf 2016 Geschlechter- und diversitätsgerechte Erwachsenenbildung im Land Vorarlberg. Eine Handreichung (Langfassung)
pdf 2015 Kulturwandel zur geschlechtergerechten Wissenschafts- und Forschungslandschaft 2025 (Präsentationsfolien zum Vortrag)
pdf 2015 Erstes Linzer Frauenprogramm (Langfassung)
pdf 2014 "Wenn Verhütung misslingt …" Eine handlungsorientierte Studie rund um Verhütung und Schwangerschaftsabbruch (Langfassung)
pdf 2014 Männlichkeitspraxen und Arbeitszufriedenheit in einem österreichischen Zementbetrieb (Beschreibung)
Dokument 2014 Evaluierung eines interkulturellen Gesundheitsförderprojektes (Beschreibung)
pdf 2014 Cultural Change Towards a Gender-Neutral Landscape in Science, Academia and Research in 2025 (Langfassung)
pdf 2014 Kulturwandel zur geschlechtergerechten Wissenschafts- und Forschungslandschaft 2025 (Langfassung)
pdf 2013 Frauenprogramm der Stadt Linz (Beschreibung)
pdf 2013 Salzburger Frauenbericht (Langfassung)
pdf 2013 Generationenmanagement - Gutes Leben für Frauen und Männer (Langfassung)
pdf 2012 Autonome Frauenbewegung und Gleichstellungspolitik (Beschreibung)
pdf 2011 Erster Linzer Frauenbericht (Langfassung)
pdf 2011 Generationen-Management und Geschlecht (Beschreibung)
pdf 2010 Salzburger Leitbild für Chancengleichheit von Frauen und Männern (Langfassung)
pdf 2010 Grundlagenpapier zum Salzburger Leitbild für Chancengleichheit von Frauen und Männern (Langfassung)
pdf 2010 Zur sozialen Lage und Armutsgefährdung von NiedrigverdienerInnen in Salzburg (Langfassung)
pdf 2010 Zur sozialen Lage und Armutsgefährdung von NiedrigverdienerInnen in Salzburg (Kurzfassung)
pdf 2010 Salzburger Leitbild für Chancengleichheit von Frauen und Männern (Beschreibung)
pdf 2010 Grundlagenpapier zum "Salzburger Leitbild für Chancengleichheit von Frauen und Männern"
pdf 2010 Evaluation des Wiener Programms für Frauengesundheit der zweiten Programmperiode (2004-2009)
pdf 2010 Frauen in Führungspositionen bei der IG Metall (Langfassung)
pdf 2009 Gender Budgeting Ein Werkstattbericht (Beschreibung)
pdf 2008 Regionale Governance in der Centrope Region (Langfassung)wischen Wettbewerbsorientierung und Allgemeinwohl
pdf 2008 Maßnahmenempfehlungen für Frauen 50+ (Langfassung)
pdf 2008 Gender Budget Leitfaden für das Land Oberösterreich (Beschreibung) Tool
pdf 2007 Gender-Budget-Analysen: Methodische und konzeptionelle Grundlagen, in: WIFO-Monatsberichte
pdf 2007 Endbericht EQUAL-Projekt Jugendnetzwerk Salzburg (Beschreibung) Bericht
pdf 2007 Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming-Märkte (Beschreibung)
pdf 2007 Qualität und Qualitätssicherung in der außeruniversitären gesellschaftsbezogenen Forschung
pdf 2007 Kriterien für die Subventionsvergabe im Bereich Gesundheitsförderung im Land Kärnten
pdf 2007 Heterogenität als Strukturmerkmal - Der Gender Markt (Beschreibung)
pdf 2007 Gute Arbeit im Wissenschaftsbetrieb (Beschreibung)
pdf 2007 Gender Analyse für die Landeshauptstadt Bregenz (Beschreibung)
pdf 2007 Begleitung des Pilotprojektes "Gender Mainstreaming an der JKU Linz"(Beschreibung) Beratung
pdf 2006 Skizzen zur "work-life-balance" bei WissenschafterInnen an österreichischen Universitäten
pdf 2006 Kärntner Frauen Gesundheitsprogramm (Langfassung)
pdf 2006 Kärntner Frauen Gesundheitsprogramm (Kurzfassung)
pdf 2006 IFF-Info: "... dass in der Zukunft alles besser wird!" (Langfassung)
pdf 2006 Dossier: "Soziale Verantwortung entwickeln" (Langfassung)
pdf 2006 Gender-Budget-Analyse für Oberoesterreich (Langfassung, deutsch)
pdf 2006 Gender-Budget-Analyse für Oberoesterreich (Kurzfassung, deutsch)
pdf 2006 Gender-Budget-Analyse für Oberoesterreich (Kurzfassung, englisch)
pdf 2005 Curriculum "Gewalt gegen Frauen und Kinder", Opferschutz an Wiener Krankenanstalten, Ein Handbuch (Langfassung)
pdf 2005 Transparent: "Wieviel eine Stunde Arbeit wert ist" (Langfassung)
pdf 2005 Standards und Empfehlungen für Mentoring im universitären Feld (Beschreibung)
pdf 2005 Männlichkeit im Spannungsfeld zwischen Brüchigkeit und Remaskulinisierung (Beschreibung)
pdf 2005 Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung (Zusammenfassung)
pdf 2005 10 Jahre Frau und Arbeit. 1995 - 2005 (Beschreibung) Broschüre
pdf 2005 "Das ist keine Sozialromantik", Gleichstellung von Frauen u Männern in Salzburg (Kurzfassung)
pdf 2005 Beruflicher Wiedereinstieg nach längerer Beschaeftigungspause und Arbeitsmarktpolitik (Beschreibung)
pdf 2004 Unterstützungsnotwendigkeiten des AMS zur Erleichterung des berufl. Wiedereinstieges von Frauen (Langfassung)
pdf 2004 Thesen zur Männergesundheit (Beschreibung) Vortrag
pdf 2004 Thesen zur Männergesundheit ( Langfassung) Vortrag
pdf 2004 Körper - Leben - Träume, Geschlechterperspektiven von jungen Frauen und Männern (Kurzfassung)
pdf 2004 Karriereverläufe und Vereinbarkeit von Beruf u Privatem bei WissenschafterInnen (Beschreibung)
pdf 2004 "dass man ein ganzer Mann ist", Facetten der Konstruktionsprozesse v Männlichkeit (Beschreibung)
pdf 2003 Diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung und Arbeitsorganisation (Beschreibung)
pdf 2003 "Beschleunigte Erfahrungen", Ergebnisse der Evaluierung des Mentoring-Programms (Beschreibung)
pdf 2003 "... und immer unabhängig sein", Frauen ab 50 in Oberösterreich, Studie (Langversion)
pdf 2003 "... und immer unabhängig sein", Frauen ab 50 in Oberösterreich, Studie (Kurzfassung)
pdf 2002 Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit, Beispiele diskriminierungsfreier Arbeitsbewerttung
pdf 2002 Evaluierung des Modellprojektes / Wohnsiedlung "Frauen-Werk-Stadt" in Wien (Kurzbeschreibung)
pdf 2002 Berufskarrieren von Frauen und Männern an Österreichs Universitäten (Beschreibung)
pdf 2002 1x1 = mehr als Eins, Stationen auf dem Weg zur Chancengleichheit (Langversion) Handbuch
pdf 2002 1x1 = mehr als Eins, Stationen auf dem Weg zur Chancengleichheit (Langversion - englisch)
pdf 2002 Studie zu Brustkrebs und frauengerechter Gesundheitsversorgung (Langfassung)
pdf 2002 "Der Prozess ist der Schlüssel!", Ergebnisse des Projektes D.A.B.O.-Bank (Beschreibung)
pdf 2001 "Der Alltag ist ein Kampf ums Überleben" - Betriebliche Interessenvertretung für atypisch Beschäftigte" (Beschreibung)
pdf 2001 Atypische Beschäftigungsverhältnisse erfordern eine atypische ... (Beschreibung)
pdf 2001 KörperNormen - KörperFormen. Männer über Körper, Geschlecht und Sexualität (Kurzfassung) Buch
pdf 2001 Entwicklung von Gleichstellungsstrategien in der außeruniversitären Forschung in Österreich
pdf 2001 Die Vision einer von Frauen und Männern gemeinsam gestalteten Arbeitswelt
pdf 2001 A women-friendly employment administration pursues symbolic policies in Austria (Kurzfassung)
pdf 2001 7 Schritte zur Gleichstellung, Handbuch zur betrieblichen Gleichstellung von Frauen und Männern
pdf 2001 "Jump In!", Offene Berufswahl von jungen Frauen und Männern in Vorarlberg, Liechtenstein und ..
pdf 2000 Equal Opportunities and Collective Bargaining in Austria (Beschreibung)
pdf 1999 KörperNormen - KörperFormen. Über-Gewicht bei Frauen (Beschreibung)
pdf 1999 Bericht der Bundesregierung - Maßnahmen zum Abbau v Benachteiligungen von Frauen (Beschreigung)
pdf 1998 Betriebsstrukturen des Wissens (Beschreibung)
pdf 1998 "Zwischen Tradition und Moderne" - Weibliche Lebenswelten in den Hohen Tauern (Beschreibung)
pdf 1998 "Managing E-Quality" - ein Werkstattbericht (Beschreibung)
pdf 1998 "Frauenleben im Herrgottswinkel", Weibliche Lebenswelten in Osttirol (Langversion)
pdf 1998 "Frauenleben im Herrgottswinkel", Weibliche Lebenswelten in Osttirol (Beschreibung)
pdf 1995 Johanna Bond und das Geheimnis der Gläsernen Decke (Langfassung)

Birgit Buchinger
Profin Drin phil., MSc

Gender studies Birgit Buchinger
© Jürgen Gorbach

Organisationsentwicklung stellt seit Jahren ein wesentliches Betätigungsfeld von Solution dar. - Gender Mainstreaming, Gender Studies, Diversity Management, empirische Sozialforschung sowie Coaching runden unser Angebot im Rahmen der Organisationsentwicklung ab. - Hierbei bilden Gender, Alter, Behinderung, Herkunft, Interkulturalität wesentliche Kategorien von Diversität (diversity), die bei Change Management Prozessen integral berücksichtigt werden. - Im Rahmen unserer Unternehmensberatung ist Gender Mainstreaming eine wesentliche Strategie.

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