solution gender mainstreaming und gender studies
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pdf 2018 Auf dem Weg zu einer diversitätsorientierten Gleichstellungspolitik in der Wissenschaft. Dokumentation des Forschungsprozesses (Beschreibung)
pdf 2016 Erster Welser Frauenbericht (Langfassung)
pdf 2016 Geschlechter- und diversitätsgerechte Erwachsenenbildung im Land Vorarlberg. Eine Handreichung (Langfassung)
pdf 2015 Gesundheitsförderung für Menschen mit Lernschwierigkeiten TrainerInnenhandbuch (Langfassung)
pdf 2015 Gesundheitsförderung für Menschen mit Lernschwierigkeiten - Projektbericht (Langfassung)
pdf 2014 Betriebliche Gesundheitsförderung an der Fachhochschule Salzburg - Der Evaluierungsbericht (Beschreibung)
pdf 2014 Cultural Change Towards a Gender-Neutral Landscape in Science, Academia and Research in 2025 (Langfassung)
pdf 2014 Kulturwandel zur geschlechtergerechten Wissenschafts- und Forschungslandschaft 2025 (Langfassung)
pdf 2013 Salzburger Frauenbericht (Langfassung)
pdf 2013 Frauenprogramm der Stadt Linz (Beschreibung)
pdf 2013 Generationenmanagement - Gutes Leben für Frauen und Männer (Langfassung)
pdf 2011 Erster Linzer Frauenbericht (Langfassung)
pdf 2010 Salzburger Leitbild für Chancengleichheit von Frauen und Männern (Langfassung)
pdf 2010 Grundlagenpapier zum Salzburger Leitbild für Chancengleichheit von Frauen und Männern (Langfassung)
pdf 2010 Salzburger Leitbild für Chancengleichheit von Frauen und Männern (Beschreibung)
pdf 2010 Grundlagenpapier zum "Salzburger Leitbild für Chancengleichheit von Frauen und Männern" (Beschreibung)
pdf 2010 Gute Arbeit und Gesundheitsförderung an Universitäten (Beschreibung)
pdf 2008 Gesellschaftsbezogene Forschung. Eine Tagungsdokumentation (Langfassung)
pdf 2008 Gesellschaftsbezogene Forschung. Eine Tagungsdokumentation (Beschreibung)
pdf 2007 Qualität und Qualitätssicherung in der außeruniversitären gesellschaftsbezogenen Forschung, Ein Grundlagenpapier (Beschreibung)
pdf 2007 Begleitung des Pilotprojektes "Gender Mainstreaming an der JKU Linz"(Beschreibung) Beratung
pdf 2006 Gender-Budget-Analyse für Oberoesterreich (Kurzfassung, deutsch)
pdf 2005 Standards und Empfehlungen für Mentoring im universitären Feld (Beschreibung)
pdf 2005 Beruflicher Wiedereinstieg nach längerer Beschaeftigungspause und Arbeitsmarktpolitik (Beschreibung)
pdf 2004 Körper - Leben - Träume, Geschlechterperspektiven von jungen Frauen und Männern, Eine qualitative Untersuchung (Beschreibung)
pdf 2003 "Beschleunigte Erfahrungen", Ergebnisse der Evaluierung des Mentoring-Programms mu:v an der Universität Wien (Beschreibung)
pdf 2002 Berufskarrieren von Frauen und Männern an Österreichs Universitäten (Beschreibung)
pdf 2001 Entwicklung von Gleichstellungsstrategien in der außeruniversitären Forschung in Österreich (Beschreibung)
pdf 2001 "Sonne, wo warst du?" Evaluierung des "AlphaBetisierungsCentrum - Lesen & Schreiben f?r Erwachsene" in Salzburg (Langversion)
pdf 2001 "Sonne, wo warst du?" Evaluierung des "AlphaBetisierungsCentrum - Lesen & Schreiben f?r Erwachsene" in Salzburg (Beschreibung)
pdf 2001 "Jump In!", Offene Berufswahl von jungen Frauen und Maennern in Vorarlberg, Liechtenstein und St. Gallen (Beschreibung)
pdf 1998 Betriebsstrukturen des Wissens (Beschreibung)

Birgit Buchinger
Profin Drin phil., MSc

Gender studies Birgit Buchinger
© Jürgen Gorbach

Organisationsentwicklung stellt seit Jahren ein wesentliches Betätigungsfeld von Solution dar. - Gender Mainstreaming, Gender Studies, Diversity Management, empirische Sozialforschung sowie Coaching runden unser Angebot im Rahmen der Organisationsentwicklung ab. - Hierbei bilden Gender, Alter, Behinderung, Herkunft, Interkulturalität wesentliche Kategorien von Diversität (diversity), die bei Change Management Prozessen integral berücksichtigt werden. - Im Rahmen unserer Unternehmensberatung ist Gender Mainstreaming eine wesentliche Strategie.

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