In diesem Forschungsfeld wurden diverse Studien und Evaluierungen durchgeführt, in denen jeweils spezifische Aspekte durchleuchtet wurden. Arbeiten hier sind etwa Studien zum Thema "Versteckte Diskriminierungen" (1994) oder zu Call-Centers "Telefonieren, bis die Ohren glühen" (1999), das Handbuch für die betriebliche Interessenvertretung "Johanna Bond und das Geheimnis der Gläsernen Decke" (1995) oder Evaluierungen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen (etwa von sozialökonomischen Betrieben).

Weitere Arbeiten beziehen sich unter anderem auf "Atypisch Beschäftigte erfordern eine atypische Interessenvertretung, Betriebliche Organisation in Unternehmen mit vorwiegend atypischen Beschäftigungsverhältnissen im Reinigungsgewerbe und in den Sozialen Diensten im Bundesland Salzburg" (2001).

Weitere Projekte zu diesem Themenbereich sind die Studien "Gender-Budget-Analyse für Oberösterreich" (2006) und "Der Gender Markt. Eine qualitative Studie zu AnbieterInnen, Strukturen und Standards" (2006).

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