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Paracelsusstr. 4/2 5020 Salzburg/Österreich office@solution.co.at +43-662-878805 |
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Gender Mainstreaming & Gleichstellung | |
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Arbeiten zu Geschlechterdemokratie und Gleichstellungspolitik stellen einen langjährigen Schwerpunkt der Tätigkeiten von Solution dar. Neben Forschungsarbeiten im internationalen Kontext - etwa "Equal Opportunities and Collective Bargaining" (1996, 1997,1998, 2000) sind hier unter anderem die Studien zu Gleichstellungsfragen im Wissenschaftsbereich zu nennen: "Berufskarrieren von Frauen und Männern an Österreichs Universitäten, Eine sozialwissenschaftliche Studie über die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem" (2002) oder "Gleichstellungsstrategien in der außeruniversitären Forschung in Österreich" (in Kooperation mit FORBA, Wien). Theorie und Praxis von Gender Mainstreaming in Zusammenhang mit arbeitsmarktpolitischen Fragen ist schließlich ein weiteres Arbeitsfeld der jüngeren Zeit, siehe hierzu etwa die Publikation "Europa - und alles wird gut?" (1999) oder das Projekt "1x1 ist mehr als Eins" (in Kooperation mit DiversityCentre) im Auftrag der IG Metall sowie von TRANSNET (beide Deutschland) ein "Handbuchs zur Sensibilisierung für geschlechtsspezifische Diskriminierungen und zur Implementierung von Gender Mainstreaming im Betrieb" (2003). Ein aktuelles Projekt zu diesem Themenbereich bildet die Studie "Gender-Budget-Analyse für Oberösterreich" (2006), welche in Zusammenarbeit mit dem Österreichischen Institut für Wirtschaftsforschung durchgeführt wurde. |
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2010 | |
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Evaluation des Wiener Programms für Frauengesundheit der zweiten Programmperiode (2004-2009) (Beschreibung) | |
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2010 | |
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Zur sozialen Lage und Armutsgefährdung von NiedrigverdienerInnen im Bundesland Salzburg (Beschreibung) | |
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2010 | |
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Zur sozialen Lage und Armutsgefährdung von NiedrigverdienerInnen im Bundesland Salzburg (Langfassung) | |
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5.07 mb | |
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2009 | |
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Gender Budgeting - Ein Werkstattbericht (Beschreibung) | |
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2008 | |
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Antragsformular für Grundlagenförderung für Organisationen in den Arbeitsfeldern Gesundheitsförderung und universellen Prävention (Beschreibung) | |
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2008 | |
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Fachtagung zu Relevanz und Qualität des außeruniversitären gesellschaftsbezogenen Sektors in der Wissenschaftslandschaft (Beschreibung) | |
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Tagungsdo kumentati |
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2008 | |
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Frauen mit Behinderungen und Beeinträchtigungen am Salzburger Arbeitsmarkt (Beschreibung) | |
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2008 | |
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Frauen mit Behinderungen und Beeinträchtigungen am Salzburger Arbeitsmarkt (Langfassung) | |
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2008 | |
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Gender Budget Leitfaden für das Land Oberösterreich (Beschreibung) | |
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2008 | |
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Maßnahmenempfehlungen für Frauen 50+ in Vorarlberg, Liechtenstein und St. Gallen (Beschreibung) | |
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2008 | |
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Maßnahmenempfehlungen für Frauen 50+ in Vorarlberg, Liechtenstein und St. Gallen (Langfassung) | |
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Studie | |
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2008 | |
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Regionale Governance in der Centrope Region: Zwischen Wettbewerbsorientierung und Allgemeinwohl (Beschreibung) | |
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2007 | |
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Antragsformulare für Projekte der Gesundheitsförderung und universellen Prävention (Beschreibung) | |
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2007 | |
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Begleitung des Pilotprojektes "Gender Mainstreaming an der JKU Linz"(Beschreibung) | |
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Beratung | |
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2007 | |
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Endbericht EQUAL-Projekt Jugendnetzwerk Salzburg (Beschreibung) | |
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Bericht | |
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2007 | |
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Gender Analyse für die Landeshauptstadt Bregenz (Beschreibung) | |
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Studie | |
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2007 | |
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Gender-Budget-Analysen: Methodische und konzeptionelle Grundlagen, in: WIFO-Monatsberichte 1/2007 (Beschreibung) | |
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2007 | |
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Gute Arbeit im Wissenschaftsbetrieb (Beschreibung) | |
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2007 | |
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Heterogenität als Strukturmerkmal - Der Gender Markt (Beschreibung) | |
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2007 | |
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Kriterien für die Subventionsvergabe im Bereich Gesundheitsförderung im Land Kärnten (Beschreibung) | |
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2007 | |
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Qualität und Qualitätssicherung in der außeruniversitären gesellschaftsbezogenen Forschung, Ein Grundlagenpapier (Beschreibung) | |
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2007 | |
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Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming - Märkte (Langfassung) | |
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1.45 mb | |
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2007 | |
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Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming-Märkte (Beschreibung) | |
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58.81 kb | |
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2007 | |
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Realitäten, Grenzen und Notwendigkeiten rund um work-life-balance an österreichischen Universitäten (Beschreibung) | |
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2006 | |
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Der Gender Markt. Eine qualitative Studie zu AnbieterInnen, Strukturen und Standards (Beschreibung) | |
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Studie | |
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57.09 kb | |
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2006 | |
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|
Der Gender Markt. Eine qualitative Studie zu AnbieterInnen, Strukturen und Standards (Langversion) | |
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Studie | |
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819.1 kb | |
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2006 | |
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Die Ökonomisierung des Sozialen als Frage der Geschlechterverhältnisse - für eine Politik der Einmischung (Langfassung) | |
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125.05 kb | |
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2006 | |
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Dossier: "Soziale Verantwortung entwickeln" | |
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3.07 mb | |
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2006 | |
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Gender-Budget-Analyse für Oberösterreich. Endbericht. (Kurzfassung) | |
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Studie | |
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735.11 kb | |
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2006 | |
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Gender-Budget-Analyse für Oberösterreich. Endbericht. Englische Kurzfassung | |
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2006 | |
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Gendern heißt ändern! Standards und Qualitätskriterien für Gender Mainstreaming-Prozesse (Beschreibung) | |
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58.92 kb | |
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2006 | |
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Kärntner Frauen Gesundheitsprogramm (Kurzfassung) | |
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559.63 kb | |
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2006 | |
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Kärntner Frauen Gesundheitsprogramm (Langfassung) | |
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2006 | |
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Skizzen zur "work-life-balance" bei WissenschafterInnen an österreichischen Universitäten (Beschreibung) | |
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57.04 kb | |
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2005 | |
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"Das ist keine Sozialromantik", Gleichstellung von Frauen und Männern in Salzburger Betrieben (Beschreibung) | |
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2005 | |
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"Das ist keine Sozialromantik", Gleichstellung von Frauen und Männern in Salzburger Betrieben (Langversion) | |
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Studie | |
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1.53 mb | |
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2005 | |
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"Und ich weiß, je länger es dauert, desto schwieriger wird es." Unterstützungsnotwendigkeiten des AMS zur Erleichterung des beruflichen Wiedereinstieges nach längerer Beschäftigungspause anhand des Beispiels Vorarlberg, AMS report 44 (Beschreibung) | |
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2005 | |
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"Und ich weiß, je länger es dauert, desto schwieriger wird es." Unterstützungsnotwendigkeiten des AMS zur Erleichterung des beruflichen Wiedereinstieges nach längerer Beschäftigungspause anhand des Beispiels Vorarlberg, AMS report 44 (Langversion) | |
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462.73 kb | |
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2005 | |
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Bewegende Beziehungen. Ergebnisse der Evaluierung des Mentoring-Programms mu:v an der Universität Wien (Beschreibung) | |
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2005 | |
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Bewegende Beziehungen. Ergebnisse der Evaluierung des Mentoring-Programms mu:v an der Universität Wien (Beschreibung) | |
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2005 | |
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Bewegende Beziehungen. Ergebnisse der Evaluierung des Mentoring-Programms mu:v an der Universität Wien (Langversion) | |
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Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung (Zusammenfassung) | |
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2005 | |
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Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Endbericht (Beschreibung) | |
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42.43 kb | |
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2005 | |
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iNNENansichten. gendern heißt verändern. Grünes Frauenprojekt Oberösterreich (Beschreibung) | |
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57.4 kb | |
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2005 | |
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Männlichkeit im Spannungsfeld zwischen Brüchigkeit und Remaskulinisierung | |
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2005 | |
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Standards und Empfehlungen für Mentoring im universitären Feld (Beschreibung) | |
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2005 | |
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Transparent: "Wieviel eine Stunde Arbeit wert ist" | |
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2004 | |
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"... dass man ein 'ganzer Mann' ist", Facetten der Konstruktionsprozesse von Männlichkeit (Beschreibung) | |
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2004 | |
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Evaluation der Umsetzung des Wiener Programms für Frauengesundheit 1999 bis 2004 (Beschreibung) | |
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2004 | |
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Hätte die Universität Salzburg auf diesem Gebiet nichts, wäre sie defizitär. Begleitende Evaluierung von gendup - Zentrum für Frauen- und Geschlechterforschung Salzburg (Beschreibung) | |
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Studie | |
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63.69 kb | |
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2004 | |
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Hätte die Universität Salzburg auf diesem Gebiet nichts, wäre sie defizitär. Begleitende Evaluierung von gendup - Zentrum für Frauen- und Geschlechterforschung Salzburg (Langversion) | |
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Studie | |
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317.67 kb | |
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2004 | |
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Kongress Gendermedizin in Theorie und Praxis | |
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Broschüre | |
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349.89 kb | |
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2004 | |
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Körper - Leben - Träume, Geschlechterperspektiven von jungen Frauen und Männern, Eine qualitative Untersuchung (Beschreibung) | |
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2004 | |
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Thesen zur Männergesundheit ( Langfassung) | |
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Vortrag | |
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148.24 kb | |
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2004 | |
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Thesen zur Männergesundheit (Beschreibung) | |
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Vortrag | |
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68.86 kb | |
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2004 | |
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Unterstützungsnotwendigkeiten des AMS zur Erleichterung des beruflichen Wiedereinstieges von Frauen (Langversion) | |
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131.78 kb | |
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2003 | |
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"... und immer unabhängig sein", Frauen ab 50 in Oberösterreich, Eine qualitative Studie (Beschreibung) | |
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2003 | |
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"... und immer unabhängig sein", Frauen ab 50 in Oberösterreich, Eine qualitative Studie (Langversion) | |
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Studie | |
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1.09 mb | |
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2003 | |
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"Beschleunigte Erfahrungen", Ergebnisse der Evaluierung des Mentoring-Programms mu:v an der Universität Wien (Beschreibung) | |
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2003 | |
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Diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung und Arbeitsorganisation (Beschreibung) | |
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44.93 kb | |
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2002 | |
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"Der Prozess ist der Schlüssel!", Ergebnisse des Projektes D.A.B.O.-Bank (Beschreibung) | |
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2002 | |
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"Plötzlich ist das Leben anders", Eine sozialwissenschaftliche Studie zu frauengerechter Gesundheitsversorgung am Beispiel des Brustkrebs (Beschreibung) | |
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Studie | |
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49.28 kb | |
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2002 | |
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"Plötzlich ist das Leben anders", Eine sozialwissenschaftliche Studie zu frauengerechter Gesundheitsversorgung am Beispiel des Brustkrebs (Langversion) | |
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Studie | |
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1.38 mb | |
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2002 | |
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1x1 = mehr als Eins, Stationen auf dem Weg zur Chancengleichheit (Beschreibung) | |
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2002 | |
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1x1 = mehr als Eins, Stationen auf dem Weg zur Chancengleichheit (Langversion - deutsch) | |
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Handbuch | |
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1.19 mb | |
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2002 | |
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1x1 = mehr als Eins, Stationen auf dem Weg zur Chancengleichheit (Langversion - englisch) | |
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Handbuch | |
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2.06 mb | |
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2002 | |
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Evaluierung des Modellprojektes / Wohnsiedlung "Frauen-Werk-Stadt" in Wien/Floridsdorf (Beschreibung) | |
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48.97 kb | |
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2002 | |
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Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit, Praktische Beispiele diskriminierungsfreier analytischer Arbeitsbewertung (Beschreibung) | |
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2001 | |
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"Jump In!", Offene Berufswahl von jungen Frauen und Männern in Vorarlberg, Liechtenstein und St. Gallen (Beschreibung) | |
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Tagungs- Bericht |
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2001 | |
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7 Schritte zur Gleichstellung, Handbuch zur betrieblichen Gleichstellung von Frauen und Männern (Beschreibung) | |
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Handbuch | |
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2001 | |
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7 Schritte zur Gleichstellung, Handbuch zur betrieblichen Gleichstellung von Frauen und Männern (Langversion) | |
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Handbuch | |
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4.17 mb | |
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2001 | |
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A women-friendly employment administration pursues symbolic policies in Austria (Kurzfassung) | |
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2001 | |
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Die Vision einer von Frauen und Männern gemeinsam gestalteten Arbeitswelt - der Beginn einer neuen Wirtschaftsethik (Beschreibung) | |
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2001 | |
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Entwicklung von Gleichstellungsstrategien in der außeruniversitären Forschung in Österreich (Beschreibung) | |
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2001 | |
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KörperNormen - KörperFormen. Männer über Körper, Geschlecht und Sexualität (Kurzfassung) | |
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Buch | |
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2000 | |
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Equal Opportunities and Collective Bargaining in Austria (Beschreibung) | |
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2000 | |
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Geschlecht und Arbeit in Europa, Anforderungen an eine frauengerechte Arbeitsmarktpolitik (Beschreibung) | |
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2000 | |
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Salzburger Frauengesundheitsbericht 2000 (Beschreibung) | |
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1999 | |
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Bericht der Bundesregierung über Maßnahmen zum Abbau von Benachteiligungen von Frauen (Beschreibung) | |
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1999 | |
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Europa - und alles wird gut?, Chancen und Grenzen der Gleichstellungspolitik des Europäischen Sozialfonds in Österreich (Beschreibung) | |
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Tagungs- Bericht |
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1999 | |
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KörperNormen - KörperFormen. Über-Gewicht bei Frauen (Beschreibung) | |
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1998 | |
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"Frauenleben im Herrgottswinkel", Weibliche Lebenswelten in Osttirol (Beschreibung) | |
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1998 | |
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"Frauenleben im Herrgottswinkel", Weibliche Lebenswelten in Osttirol (Langversion) | |
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Studie | |
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227.21 kb | |
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1998 | |
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"Managing E-Quality" - ein Werkstattbericht (Beschreibung) | |
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1998 | |
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"Zwischen Tradition und Moderne" - Weibliche Lebenswelten in den Hohen Tauern (Beschreibung) | |
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1998 | |
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Chancengleichheit und Tarifverhandlungen in der Europäischen Union. Eine Fallstudie (Beschreibung) | |
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